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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
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  • 岗位职责:1.负责公司绩效体系的搭建工作,核心部门的提成,奖金激励方案的制定。通过绩效体系的搭建,在控制人工成本的基础上,改变公司整体面貌,通过工作绩效结果的呈现,实现人员激励和优化。 2.负责薪酬体系的优化,通过行业薪酬与内部调研数据,对薪酬进行调整,加强核 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:80
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  • 1、本科及以上学历; 2、主要从事档案管理工作。
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