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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
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  • 岗位职责: 1、负责日常的人力资源方面的管理工作(ex:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系的处理) 2、负责酒店文件的收发、流转、处理 3、负责公司的宣传工作 4、负责公司固定资产的管理
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2.3年以上人力资源管理工作经验,了解人力资源管理的各个模块工作,有较为丰富的招聘经验及技巧,能够独立开展招聘和培训工作; 3.熟练使用office办公软件,熟悉国家及地方劳动法律法规,有良好的文字功底; 4.工作 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:74
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  • 办公软件操作熟练,责任心强,沟通能力好
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 工作内容: 1、负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,健全和落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上传下达,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订; 2、负责人力资源管理与开发工作,包含组 更详细...
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