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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:62
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  • 寻找有梦想的合伙人,希望你能有梦想,有激情,有想法!不要想平庸的坐三十年的公交车,而不想花费三年五年的时间去换二十五年的美好生活的人,非诚勿扰!
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 1、人品最重要,人品最重要,人品 2、让销售部更团结,业绩更上层楼 3、做出市场完善可行的计划并实施 4、新人招聘与培训 5、实力比吹牛嘴炮重要
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10
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  • 二手车销售员男女不限,责任心强,上进心强,亲和力强 工资待遇,刚入职4000左右,干的好一个月10000左右,业绩重点突出者,拿年薪30万左右,工资加提成,多劳多得!上不封顶! 欢迎有志气,勇于挑战高薪的朋友加盟! 加盟我们,与自命不凡的你,成就你不平凡 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2
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  • 1、市场营销等相关专业专科及以上学历; 2、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 3、营销意识强、服务意识强,心理素质强; 4、较强的团队意识,有一定的管理能力。
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 本地人优先,物流贸易经济类相关专业; 良好的组织管理、协调能力以及人际沟通能力; -思维敏捷,逻辑能力和数据分析能力强; -积极主动,乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作,有较高的职业素养、责任心和团队合作意识; -熟练使用各种办公软件。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:3|福利指数:76
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  • 工作内容:负责公司指定区域多家门店的营销管理工作。 任职要求: 1.大专以上学历,25--35岁; 2.有较强的管理、沟通能力和营销经验; 3.服从安排,执行力强; 4.具有一定的综合管理能力和销售能力; 5.会驾驶;
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:10|福利指数:76
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  • 工作内容: 1.负责商品陈列、商品卫生、商品价签、商品护养及设备,用具的维护与养护工作; 2.负责组织,实施商品盘点,并对盘点结果进行分析; 3.负责检查、督促门店安全工作; 任职要求: 1.高中以上学历,25岁--40岁; 2.有较强的沟通能力、亲和力强; 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:20|福利指数:76
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  • 工作内容: 1.负责门店店员日常工作及销售工作; 2.负责门店药品缺货和损耗管理; 3.负责门店排班,日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作; 任职要求: 1.高中以上学历,25--40岁; 2.有较强的沟通能力、亲和力强; 3.服从安排,执行力强 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责案场物业日常运营的培训管理工作 2.负责编排案场整体人员的岗位及工作安排 3.负责案场整体人员的日常监督工作 4.协助完成案场各项经营和管理目标 5.日常客户关系维护和管理、提高客户满意度和忠诚度 6.协助与地产、营销等部门的沟 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:在校学生|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 本公司对接四川智尔保温材料有限公司,负责川、渝、贵市场整体销售运作。市场量大,公司产品丰富,需急招上述市场销售总监。 1、有销售经验满1年以上。 2、有良好约沟通技巧和发现市场商机的洞察力。 3、维护经销商,和区域客户关系,有过建筑相关的招投标经验者优先。 4 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责招商团队建立及年度招商计划的制定; 2、负责拓展招商市。 3、收集和分析招商信息; 任职资格: 1.30岁以上,2年以上招商、销售类工作经验、1年以上管理岗位工作经验; 2.具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验; 3.较强的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、年龄25-35岁,男、女不限,有招生、销售等工作工作经验者优先; 2、对大邑县教育市场及大邑县城区熟悉; 3、执行力强、思维敏捷、有想法的人; 4、有电话营销、会销工作经验优先; 5、具有教育培训工作招生类管理工作经验者优先; 工资结构: 薪资 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责 负责区域内意向性客户信息采集、跟进、谈判,协助办事处经理完成区域内的售后服务管理工作 任职要求 1、新入职的销售经理需要完成1-3月产品知识学习,进驻省外办事处,出差时间2个月左右回公司一次,协助大区经理完成各办事处的销售目标,在团队成员的协助下完成 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、全面负责机构的业务以及日常运营管理,营造良好的企业文化氛围; 2、制定并实施机构年度和阶段性运营计划及费用预算; 3、制定并实施市场推广计划,带领团队一起完成招生任务和指标; 4、维护教学团队稳定,监管整个中心的服务和教学质量,了解学生及家长的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 【岗位职责】 1、维护新老客户的关系,执行销售计划,达成销售目标 2、负责根据客户和项目的需求制定培训方案 3、负责跟进培训合同的签订、实施及执行 4、负责培训资料的准备 5、执行上级安排的其它工作 【任职要求】 1、大专(含)以上学历,有培 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 【岗位职责】 1、在既定的目标下制定详细的业务发展计划;根据经营策略和经营方向,开拓市场 2、负责反馈所管辖销售区域的客户信息及市场信息,持续开发并维护客户资源 3、负责与企事业单位、党政机关进行培训项目的洽谈 4、建设、管理团队,负责下属的培训、监督 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 【岗位职责】 1、负责开发新客户,寻找客户资料,建立客户档案,并制定合作方案; 2、定期拜访老客户,与客户保持良好的合作关系,拓展新客户; 3、负责辖区市场信息的收集以及竞争对手的分析; 4、完成部门领导安排的其他事项。 【任职要求】 1、具备一定 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、处理客户打来自电话、网络的咨询,妥善处理相应问题并回复客户,做好问题的收集整理工作。 2、负责解答培训报名客户咨询及对客户进行跟进。 3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务。 4、通过日常电话、见面回访工作建立并保持与客户的良好合 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、根据学院的业务发展规划,开拓新的市场。 2、负责学院客户资源的开发、维护并提供相关的服务;及时跟进及服务,反馈所管辖销售区域的客户信息及市场信息; 3、在既定的目标下制定详细的业务发展计划,根据经营策略和经营方向,达到学院的业务目标; 4.建设、管理团队, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 职位类型:市场专员、业务员、销售经理 【岗位职责】 1、收集客户信息,新客户维护与跟进; 2、邀约进店,配合设计师谈单,提高签单率; 3、定期新老客户维护与开发; 4、所在区域的市场信息收集及竞争对手的分析。 【任职资格】 1、形象气质佳,有亲和力,有较强的沟 更详细...
显示前25条 第1/2
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